Der neuseeländische Frauenminister erkennt das anhaltende Lohngefälle an, verbessert die Lücke im öffentlichen Sektor und entwickelt ein Instrument zur Berechnung des Lohngefälles.
Der neuseeländische Minister für Frauen, Nicola Grigg, räumte das anhaltende Lohngefälle ein, wobei Frauen im Durchschnitt 8,2 % weniger verdienen als Männer. Während sich die Diskrepanz im öffentlichen Sektor von 12,2 % im Jahr 2018 auf 6,1 % verbessert hat, sind weitere Anstrengungen erforderlich. Die Regierung entwickelt ein Instrument zur Berechnung des Lohngefälles und fördert Initiativen wie FamilyBoost und die Erhöhung des Elternurlaubs, um die Führungschancen von Frauen zu verbessern und ihre Karriere zu unterstützen.
October 20, 2024
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