CEO leugnet die Antrag auf Hochzeitsurlaub Mitarbeiter, im Widerspruch zu "Flexible Time Off" Politik. CEO denies employee's wedding leave request, contradicting "Flexible Time Off" policy.

Lauren Tickner, CEO der britischen Marketing-Firma Scale Systems, stand vor Gegenreaktion, nachdem er die Bitte eines Mitarbeiters für zwei Tage frei, um ihre Hochzeit zu besuchen verweigert hatte. Lauren Tickner, CEO of the British marketing firm Scale Systems, faced backlash after denying an employee's request for two days off to attend their wedding. Sie zitierte die früheren 2,5 Wochen Urlaub und den Mangel an einem ausgebildeten Ersatz als Gründe für ihre Entscheidung. She cited the employee's prior 2.5 weeks of leave and lack of a trained substitute as reasons for her decision. Obwohl ihr Unternehmen eine "Flexible Time Off"-Politik fördert, argumentieren Kritiker, dass ihr Handeln dies widerspreche, was Bedenken hinsichtlich der Arbeitsplatzkultur und Führungswirksamkeit aufkommen lasse. Although her company promotes a "Flexible Time Off" policy, critics argue her actions contradict this, raising concerns about workplace culture and leadership effectiveness. Die Diskussionen in den sozialen Medien sind seitdem wegen des Vorfalls ausgebrochen. Social media discussions have since erupted over the incident.

October 21, 2024

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