1 von 6 US-Unternehmen vermeiden es, 20-Jährige zu beschäftigen, weil sie Angst vor Faulheit und Kommunikationsfähigkeiten haben.

Eine Umfrage von Intelligent zeigt, dass 1 von 6 US-Unternehmen zögern, Arbeiter in ihren 20er Jahren einzustellen, unter Berufung auf Bedenken über Faulheit und schlechte Kommunikationsfähigkeit. Viele jüngere Absolventen haben keine echte Welterfahrung und keine weichen Fähigkeiten, die durch Pandemie-bedingte Störungen noch verschärft werden. Der Artikel betont, dass Unternehmen junge Berufstätige unterstützen sollten, während sie Arbeitssuchende ermutigen sollten, ihre Soft Skills und ihre Arbeitsmoral zu verbessern. Die Zusammenarbeit mit Gen Z kann zu positiven Veränderungen in der Praxis am Arbeitsplatz führen.

October 21, 2024
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