1.450 CEOs gingen im Jahr 2024 ab, was zu einer erhöhten Einstellung von weißen Männern mittleren Alters führte, während die Vielfalt der Führung inmitten des Rückzugs von Diversity-Verpflichtungen zurückging. 1,450 CEOs departed in 2024, leading to increased hiring of middle-aged white men, while diverse leadership declines amidst retreat from diversity commitments.

Im Jahr 2024 stieg der Umsatz des CEO mit 1.450 abgehenden Führungskräften – ein Anstieg von 15% gegenüber dem Vorjahr. In 2024, CEO turnover surged, with 1,450 executives departing—a 15% increase from last year. Dieser Trend hat zu einem Anstieg der Einstellung mittleren Alters weiße Männer als CEOs geführt, obwohl Beweise dafür, dass vielfältige Führung steigert Gewinne und Mitarbeiterbindung. This trend has led to a rise in hiring middle-aged white men as CEOs, despite evidence that diverse leadership enhances profits and employee retention. Unternehmen scheinen sich von Diversitätsverpflichtungen zurückzuziehen, insbesondere nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs über affirmative action aus dem Jahr 2021. Companies appear to be retreating from diversity commitments, particularly following the Supreme Court's 2021 ruling on affirmative action. Folglich stagniert und nimmt die Vertretung von Frauen und Minderheiten in Führungspositionen nach wie vor ab. Consequently, female and minority representation in leadership roles remains stagnant or declines.

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