Netflix co-CEO Ted Sarandos sprach auf der Tech Live-Konferenz mit dem Schwerpunkt Anpassung und dem neuen Ansatz "People Over Process" die Bedenken der Mitarbeiter über die Kultur an. Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about culture at the Tech Live conference, emphasizing adaptation and the new "People Over Process" approach.

Netflix Co-CEO Ted Sarandos sprach auf der Tech Live Konferenz des Wall Street Journal mit den Bedenken der Mitarbeiter über die sich entwickelnde Unternehmenskultur an. Netflix co-CEO Ted Sarandos addressed employee concerns about the company's evolving culture at The Wall Street Journal's Tech Live conference. Er betonte die Notwendigkeit der Anpassung, während Netflix wächst, nach einem überarbeiteten Kulturspiel, das im Juni nach Feedback von 1.500 Mitarbeitern veröffentlicht wurde. He emphasized the necessity of adaptation as Netflix grows, following a revised culture deck released in June after feedback from 1,500 employees. Das Update ersetzte das Konzept "Freiheit und Verantwortung" durch "People Over Process", wobei der Schwerpunkt auf individueller Rechenschaftspflicht und aktuellen Fragen am Arbeitsplatz lag. The update replaced the "freedom and responsibility" concept with "People Over Process," focusing on individual accountability and contemporary workplace issues.