53 % der britischen KMU-Führer sind der Ansicht, dass staatliche Mittel für die Umsetzung der neuen Gesetzesvorlage über Beschäftigungsrechte, das Verbot von Null-Stunden-Verträgen und das Ende von Feuer- und-Wiederaufnahmepraktiken von entscheidender Bedeutung sind. 53% of British SME leaders believe government funding is crucial for implementing the new Employment Rights Bill, banning zero-hour contracts and ending fire-and-rehire practices.

Eine Breathe HR-Umfrage ergab, dass mehr als die Hälfte der britischen KMU-Führer der Ansicht ist, dass staatliche Mittel für die Umsetzung des neuen Gesetzes über die Beschäftigungsrechte, das derzeit im Parlament diskutiert wird, unerlässlich sind. A Breathe HR survey found that over half of British SME leaders believe government funding is essential for implementing the new Employment Rights Bill, which is currently debated in Parliament. Der Gesetzentwurf zielt darauf ab, Null-Stunden-Verträge zu verbieten, es sei denn, die Feuer-und-Wiederaufnahme-Praktiken zu beenden und den Kündigungsschutz zu verbessern. The Bill seeks to ban zero-hour contracts unless preferred, end fire-and-rehire practices, and enhance dismissal protections. Einige Abgeordnete argumentieren zwar, dass dies die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte, doch viele KMU-Chefs bleiben optimistisch und sehen potenzielle Vorteile für das Wohlergehen und die Produktivität der Arbeitnehmer. While some MPs argue it could harm competitiveness, many SME bosses remain optimistic, seeing potential benefits for employee well-being and productivity.