Starbucks verlangt eine neue Büropolitik, wonach Mitarbeiter von Unternehmen ab Januar 2023 mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten müssen.
Starbucks setzt eine neue Return-to-Office-Politik durch, die die Mitarbeiter von Unternehmen verpflichtet, mindestens drei Tage in der Woche im Büro zu arbeiten, mit Wirkung vom Januar 2023. Die Nichteinhaltung könnte zu einer Kündigung von etwa 3.500 betroffenen Mitarbeitern führen. Während die Politik betont, in-office Arbeit für die Zusammenarbeit, es schließt Urlaub, Krankheitsurlaub und Geschäftsreisen von Anwesenheitsberechnungen. Dieser Ansatz stimmt mit ähnlichen Maßnahmen anderer großer Unternehmen überein.
October 28, 2024
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