2016 Apple-Managerin Angela Ahrendts teilt Bewältigungsstrategien zur Überwindung des Hochstapler-Syndroms. 2016 Apple executive hire Angela Ahrendts shares coping strategies for overcoming imposter syndrome.

Angela Ahrendts, eine ehemalige Burberry-Führungskraft, die 2016 zu Apple kam, erzählte von ihren anfänglichen Gefühlen der Unsicherheit in der Tech-Branche. Angela Ahrendts, a former Burberry executive who joined Apple in 2016, shared her initial feelings of insecurity in the tech industry. Sie betonte, wie wichtig es sei, sich auf einzigartige Beiträge und nicht auf Wissenslücken zu konzentrieren. She emphasized the importance of focusing on unique contributions rather than knowledge gaps. Um das Hochstapler-Syndrom zu bekämpfen, empfiehlt die Neuropsychologin Judy Ho, Auslöser zu identifizieren und negative Gedanken zu hinterfragen, um dem Einzelnen zu helfen, seine Stärken und Fähigkeiten beim Übergang in neue Rollen zu erkennen. To combat imposter syndrome, neuropsychologist Judy Ho recommends identifying triggers and questioning negative thoughts, helping individuals recognize their strengths and abilities as they transition into new roles.