Im Jahr 2023 verzeichnete Neuseeland einen Anstieg der Arbeitsstreitigkeiten, wobei als Hauptthema ungerechtfertigte Entlassungen galten.
Im Jahr 2023 erhielt die neuseeländische Behörde für Beschäftigungsbeziehungen 2.117 Anträge für Arbeitsstreitigkeiten, was einer Zunahme gegenüber 2022 entspricht. Die Hauptgründe waren persönliche Beschwerden, vor allem ungerechtfertigte Entlassungen, Lohnrückstände und Verstöße gegen die Rechtsvorschriften. Am häufigsten waren persönliche Beschwerden zu verzeichnen, die die Notwendigkeit klarer, schriftlicher Arbeitsverträge zur Abmilderung von Missverständnissen und Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzeigten.
November 03, 2024
5 Artikel