Im Jahr 2023 verzeichnete Neuseeland einen Anstieg der Arbeitsstreitigkeiten, wobei als Hauptthema ungerechtfertigte Entlassungen galten. In 2023, New Zealand saw a rise in employment disputes, with unjustifiable dismissals as the main issue.

Im Jahr 2023 erhielt die neuseeländische Behörde für Beschäftigungsbeziehungen 2.117 Anträge für Arbeitsstreitigkeiten, was einer Zunahme gegenüber 2022 entspricht. In 2023, New Zealand's Employment Relations Authority received 2,117 applications for employment disputes, an increase from 2022. Die Hauptgründe waren persönliche Beschwerden, vor allem ungerechtfertigte Entlassungen, Lohnrückstände und Verstöße gegen die Rechtsvorschriften. The primary reasons included personal grievances, particularly unjustifiable dismissals, wage arrears, and breaches of legislation. Am häufigsten waren persönliche Beschwerden zu verzeichnen, die die Notwendigkeit klarer, schriftlicher Arbeitsverträge zur Abmilderung von Missverständnissen und Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzeigten. Personal grievances were the most prevalent, highlighting the need for clear, written employment agreements to mitigate misunderstandings and disputes between employers and employees.