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Krankenschwestern in Neuseeland sind alarmiert durch Pläne, ein Personalprogramm und niedrige vorgeschlagene Lohnerhöhungen innezuhalten.
Krankenschwestern bei Te Whatu Ora in Neuseeland sind besorgt über den Plan der Organisation, das Programm Care Capacity Demand Management (CCDM) innezuhalten, das die notwendige Personalausstattung auf der Grundlage von Patientenbedürfnissen bestimmt, unter Berufung auf Risiken für die Sicherheit der Patienten.
Darüber hinaus sind sie mit den vorgeschlagenen Lohnerhöhungen von 0,5 % im ersten Jahr und bis zu 1 % im zweiten Jahr unzufrieden, da sie glauben, dass diese nicht den Anforderungen an die Lebenshaltungskosten entsprechen.
Dringende Gewerkschaftstreffen werden diese Bedenken angehen.
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