Die NLRB wirft Grindr vor, die Mitarbeiter ins Büro zu zwingen, die Gewerkschaftsbildung zu unterbinden. The NLRB accuses Grindr of forcing employees back to the office to discourage unionization.

Die National Labor Relations Board (NLRB) behauptet, dass Grindr gezwungen, Mitarbeiter zurück in das Büro, um gegen Gewerkschaftsorganisation Bemühungen zu rächen. The National Labor Relations Board (NLRB) alleges that Grindr forced employees back to the office to retaliate against union organizing efforts. Im Jahr 2021 beendete Grindr die Fernarbeit, was zur Kündigung von über 80 Mitarbeitern führte, die sich weigerten, in das Büro zurückzukehren. In 2021, Grindr ended remote work, leading to the termination of over 80 employees who refused to return to the office. Die NLRB behauptet, dies verletze die Rechte der Arbeitnehmer, sich zu organisieren und zu gewerkschaften. The NLRB claims this violates employees' rights to organize and unionize. Grindr bestreitet die Ansprüche und sagt, sie warnten die Angestellten vor dem Ende der Remote-Arbeit, bevor der Gewerkschaftsantrieb begann. Grindr disputes the claims, stating they warned employees about ending remote work before the union drive began. Wenn eine Einigung nicht erreicht wird, wird ein Verwaltungsrichter den Fall überprüfen. If a settlement isn't reached, an administrative law judge will review the case.