Die 32-Stunden-Woche von San Juan County steigerte die Bewerbungen und die Retention bei gleichzeitiger Kostensenkung.
San Juan County in Washington implementierte eine 32-Stunden-Woche, so dass Mitarbeiter einen extra bezahlten Tag frei, während Vollzeit-Leistungen. Dies führte zu einem Anstieg der Bewerbungen um 85,5 %, einer um 23,75 % schnelleren Besetzung von Positionen und einem Rückgang der Mitarbeiterabgänge um 48 %. Die Grafschaft sparte über $975.000 im Vergleich zu vorgeschlagenen Lohnerhöhungen und sah verbesserte Work-Life-Balance, was Pläne zur Erweiterung des Programms.
November 13, 2024
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