Die Studie stellt fest, dass Work-From-Home Einsparungen und Produktivität steigert, aber Gefahr läuft, Teamarbeit und Kultur zu beeinträchtigen. Study finds work-from-home boosts savings and productivity but risks harming teamwork and culture.

Eine Studie der Confederation of Indian Industry und der Faculty of Management Studies stellt fest, dass Work-from-Home (WFH) zwar Kosteneinsparungen und reduzierten Pendelstress bietet, aber auch Herausforderungen wie schlechte Kommunikation, behinderte Teamarbeit und Schwierigkeiten beim Trennen von Arbeit vom persönlichen Leben aufwirft. A study by the Confederation of Indian Industry and the Faculty of Management Studies finds that while work-from-home (WFH) offers cost savings and reduced commuting stress, it also poses challenges like poor communication, hindered teamwork, and difficulty separating work from personal life. Die WFH ist für Eltern und Betreuer von Vorteil, mit moderaten Produktivitätszuwächsen und reduzierten CO2-Fußabdrücken. WFH is beneficial for parents and caregivers, with moderate productivity gains and reduced carbon footprints. Die Studie warnt jedoch vor langfristigen Verlusten in Organisationskultur und sozialem Kapital, was darauf hindeutet, dass ein Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Zusammenarbeit für die Nachhaltigkeit erforderlich ist. However, the study warns of long-term losses in organizational culture and social capital, suggesting a balance between flexibility and collaboration is needed for sustainability.