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Fast 70 % der verheirateten südkoreanischen Frauen sind aufgrund von Schwangerschaft und Kindererziehung mit einer Karrierepause konfrontiert.
Fast 70 % der verheirateten südkoreanischen Frauen haben aufgrund von Schwangerschaft und Kindererziehung berufliche Unterbrechungen erlebt, wobei 1,22 Millionen in der ersten Hälfte dieses Jahres die Belegschaft verlassen haben.
Kindererziehung und Ehe wurden als primäre Gründe genannt.
Trotz staatlicher Unterstützung für Kinderbetreuung bleibt die Geburtenrate niedrig.
Die Beschäftigungsquote verheirateter Frauen im Alter von 15-54 Jahren erreichte jedoch einen Rekordhochstand von 66 %, was zum Teil auf Maßnahmen wie die Verringerung der Arbeitszeit während der Schwangerschaft und der frühen Kinderbetreuung zurückzuführen ist.
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