Das US-Gericht weist BlackBerrys Behauptungen von Belästigung und Lohndiskriminierung ab.
Ein US-Gericht wies Ansprüche eines feindlichen Arbeitsumfelds und Lohndiskriminierung von ehemaligen BlackBerry Executive Neelam Sandhu gegen das Unternehmen und seinen CEO, John Giamatteo eingereicht ab. Sandhu beschuldigte Giamatteo wegen sexueller Belästigung und Vergeltung, aber das Gericht stellte fest, dass die angebliche Belästigung nicht schwerwiegend oder allgegenwärtig genug war. BlackBerry erklärt, dass die verbleibenden widerrechtlichen Kündigungsansprüche "grundlos" sind.
Vor 4 Monaten
13 Artikel
Artikel
Weiterführende Lektüre
Sie haben noch 12 kostenlose Artikel diesen Monat. Abonnieren Sie für unbegrenzten Zugriff.