Umfragen zeigen, dass junge Frauen, nicht-binäre Fachkräfte in Neuseeland mit einer hohen Belästigung am Arbeitsplatz konfrontiert sind.
Eine Umfrage in Neuseeland ergab, dass mehr als ein Drittel der jungen Frauen und nicht-binären Fachkräfte mit Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Ohne inklusive Praktiken plant nur einer von sieben, zu bleiben. Unternehmen mit Diversity, Equity und Inklusion (DEI)-Initiativen halten 73 % der jungen Frauen, im Vergleich zu 14 % ohne solche Maßnahmen. Die Studie fordert bessere DEI-Politiken und Arbeitsplatzkulturen, um junge Talente zu erhalten.
November 25, 2024
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