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flag Umfrage ergab, dass 52 % der Arbeitsuchenden mit "Liebesbomben" oder "Gespenst" konfrontiert sind, was auf Verwirrung bei der Einstellung von Unternehmen hinweist.

flag Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass 52 % der Arbeitsuchenden während des Einstellungsprozesses "Liebesbomben" oder "Gespenst" erlebt haben. flag Liebe-Bombing beinhaltet übermäßigen anfänglichen Enthusiasmus, der zu Verwirrung und Enttäuschung führt. flag Ghosting tritt auf, wenn die Kandidaten nach Interviews nie wieder hören. flag Diese Frustration ist darauf zurückzuführen, dass Unternehmen kämpfen, um ihre Einstellungsbedürfnisse zu definieren und zu selektiv zu sein, was zu Veränderungen bei den Anforderungen an die Arbeitsplätze führt. flag Experten empfehlen Arbeitsuchenden, vorsichtig zu sein und die roten Flaggen als Indikatoren für potenzielle Unternehmenskulturfragen zu betrachten.

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