Labour kritisiert Änderungen des Beschäftigungsgesetzes und behauptet, dass sie Unternehmen begünstigen und die Rechte der Arbeitnehmer verletzen.
Die Workplace Relations-Sprecherin Camilla Belich kritisiert die jüngsten Änderungen des Employment Relations Act und argumentiert, dass sie Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern bevorzugen. Die Änderungen sollen die Entlassung von Arbeitnehmern ohne angemessene Verfahren erleichtern, so dass Arbeitnehmer keine Möglichkeit haben, unfaire Behandlung oder Diskriminierung anzugehen. Belich warnt, dass dies insbesondere Teilzeitarbeitskräfte und Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen betreffen könnte, wodurch die Rechte, die zuvor von Arbeitnehmern gesichert wurden, untergraben würden.
November 29, 2024
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