Sanofi verlangt von den Mitarbeitern, drei Tage wöchentlich im Büro zu arbeiten, wobei die persönliche Zusammenarbeit für Innovation priorisiert wird.
Sanofi, ein bedeutendes französisches Pharmaunternehmen, hat ein hybrides Arbeitsmodell eingeführt, das die Mitarbeiter verpflichtet, drei Tage in der Woche im Büro zu arbeiten. Der Chief Digital Officer des Unternehmens, Emmanuel Frenehard, betont die Bedeutung der persönlichen Zusammenarbeit für die Innovationsförderung, die er nicht durch Remote-Arbeit nachvollziehen kann. Dieser Ansatz wurde von den Arbeitnehmern positiv aufgenommen, von denen viele die direkte Auswirkung ihrer Arbeit auf die Verbesserung des Lebens schätzen.
November 29, 2024
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