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Im Vereinigten Königreich wird die Jugendgarantie eingeführt, um die Jugendarbeitslosigkeit zu bekämpfen, wobei der Schwerpunkt auf Ausbildung und Arbeitspartnerschaften liegt.
Die britische Regierung hat eine "Jugendgarantie" eingeführt, um sicherzustellen, dass sich 18-21-Jährige in Beschäftigung oder Bildung befinden, mit dem Ziel, steigende NEET-Raten zu bekämpfen.
Zu dieser Initiative gehören die Erhöhung der Ausbildungsmöglichkeiten, die Finanzierung lokaler "Jugend-Pfeiler"-Projekte und die Förderung von Partnerschaften mit Arbeitgebern.
Kritiker befürchten, dass es zu minderwertigen Jobs führen könnte.
Der Erfolg hängt von der Schaffung sicherer, qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze ab, die auf die lokale Wirtschaft zugeschnitten sind.
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