Illinois verabschiedet neue Gesetze für 2025, ordnet Lohntransparenz an und erweitert die Arbeitnehmerschutzbestimmungen.
Ab dem 1. Januar 2025 wird Illinois mehrere neue Gesetze umsetzen, die die Beschäftigung betreffen. Stellenausschreibungen müssen jetzt Lohnskalen umfassen, und Unternehmen können Arbeitnehmer nicht diskriminieren, die auf familiären Betreuungsverpflichtungen oder reproduktiven Entscheidungen beruhen. Zu den neuen Regeln für die Beschäftigung von Minderjährigen gehören der Erwerb eines Zertifikats und die Führung ausführlicher Aufzeichnungen. Whistleblower-Schutz wird sich ausdehnen, und ein "Captive-Publikum-Verbot" wird Unternehmen daran hindern, an Sitzungen teilzunehmen, die politische oder religiöse Ansichten fördern.
December 01, 2024
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