Das gemeinsame Elternurlaubssystem des Vereinigten Königreichs hat nur wenige Vorteile, da es 2023-2024 nur etwa 2 % der neuen Väter nutzten. UK's shared parental leave scheme benefits few, as only about 2% of new fathers utilized it in 2023-2024.

Das System des geteilten Elternurlaubs (SPL) des Vereinigten Königreichs, das nach der Geburt eines Kindes bis zu 50 Wochen gemeinsamen Urlaubs erlaubt, wird für das Versagen berufstätiger Familien kritisiert. The UK's shared parental leave (SPL) system, allowing up to 50 weeks of shared leave after a child's birth, is criticized for failing working families. Nur etwa 5 % der beihilfefähigen Väter nutzen das System, wobei in erster Linie hochverdienende Personen davon profitieren. Only about 5% of eligible fathers use the scheme, with high earners primarily benefiting. Eine Anfrage nach Informationsfreiheit ergab, dass 2023-24 weniger als 2 % der neuen Väter SPL übernahmen. A Freedom of Information request showed less than 2% of new fathers took SPL in 2023-24. Aktivisten argumentieren, dass das System unzureichend ist, da viele die Option nicht kennen oder es sich nicht leisten können, trotz der Pläne der Regierung, den Elternurlaub zu überprüfen. Campaigners argue the system is inadequate, with many unaware of the option or unable to afford it, despite government plans to review parental leave.