Umfragen zeigen, dass sich Jurastudenten und neue Juristen unvorbereitet fühlen, Diskriminierungen ausgesetzt sind und ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle besteht.

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage der Law Society of British Columbia ergab, dass 60% der Jurastudenten und neuen Juristen sich unvorbereitet für die Einstiegspraxis fühlen, vor allem in der Streitbeilegung und Praxismanagement. Rund 30 % berichteten über Diskriminierungen oder Belästigungen bei der Rekrutierung oder Articling. Die Umfrage ergab auch ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle, wobei Frauen im Durchschnitt 6 % mehr verdienen als Männer. Die Studie umfasste Antworten von 380 neuen Juristen, 88 Kunststudenten und 46 ehemaligen Kunststudenten sowie 180 Rektoren, 91 Mentoren und 27 Rekruten.

Vor 4 Monaten
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