Mercedes-Benz mischt seinen Vorstand mit neuen Führungspersönlichkeiten um, um die Effizienz bei rückläufigen Umsätzen in China zu steigern.
Mercedes-Benz reshuffiert seinen Vorstand, wobei mehrere Führungskräfte in den Ruhestand treten und neue Führungskräfte übernehmen. Bemerkenswerte Veränderungen sind unter anderem, dass Britta Seeger zum neuen Chief Human Resources Officer wird und Mathias Geisen die Chief Sales Officer-Rolle übernimmt. Das Unternehmen zielt darauf ab, seine Führungsrolle zu stärken, um Effizienz und Profitabilität zu steigern, vor allem angesichts rückläufiger Umsätze in China.
Vor 3 Monaten
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