Die britischen Gewerkschaften kritisieren vorgeschlagen 2,8% Lohnerhöhung für die Beschäftigten des öffentlichen Sektors als unter Inflationsraten.
Britische Gewerkschaften, die NHS-Beschäftigte und Lehrer vertreten, kritisieren die von der Regierung vorgeschlagene Lohnerhöhung von 2,8 Prozent für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und argumentieren, dass sie unter die Inflationsraten von 2,5 Prozent in diesem Jahr und 2,6 Prozent im nächsten Jahr falle. Die British Medical Association, das Royal College of Nursing und die National Education Union haben ihre Unzufriedenheit zum Ausdruck gebracht, wobei einige Gewerkschaften auf mögliche industrielle Maßnahmen hinweisen. Die Regierung besteht darauf, dass die Erhöhung fair ist, während das Institut für Fiskalstudien es für "etwas erschwinglich" hält.