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Amazon plant, bis zu 14.000 Management-Rollen zu schneiden, um eine flachere, effizientere Struktur zu übernehmen.
Der CEO von Amazon, Andy Jassy, verschiebt das Unternehmen in Richtung einer flacheren Struktur, die sich auf einzelne Mitwirkende konzentriert und möglicherweise bis zu 14.000 Führungsrollen einschneidet.
Dieser von Morgan Stanley vorhergesagte Schritt zielt darauf ab, die Kosten zu senken und die Effizienz durch eine Reduzierung des mittleren Managements zu verbessern.
Der Trend spiegelt breitere Veränderungen in den Unternehmen Amerikas wider, die durch die digitale Transformation und die Notwendigkeit, die Operationen nach der Pandemie zu rationalisieren angetrieben werden.
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