Mutter gewinnt Diskriminierungsklage gegen Mutterpflege, nachdem sie entlassen und direkt nach dem Mutterschaftsurlaub ersetzt wurde. Mother wins discrimination case against Mothercare after being fired and replaced right after maternity leave.

Nichola Osborn, eine Mutter von zwei Kindern, erhielt einen Diskriminierungsanspruch gegen Mutterpflege, nachdem sie entlassen und kurz nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub durch einen Mann ersetzt wurde. Nichola Osborn, a mother of two, won a discrimination claim against Mothercare after she was dismissed and replaced by a man shortly after returning from maternity leave. Ein Arbeitsgericht entschied, ihre Entlassung war ein "Scham", was zu ihrer Berechtigung für Entschädigung für Diskriminierung und unfaire Entlassung. An employment tribunal ruled her redundancy was a "sham," leading to her eligibility for compensation for discrimination and unfair dismissal. In dem Fall werden Fragen der Mutterschaftsdiskriminierung am Arbeitsplatz beleuchtet. The case highlights issues of maternity discrimination in the workplace.