Cargotec genehmigt aktienbasierte Incentive-Programme, um wichtige Mitarbeiter zu behalten und den Aktionärswert zu steigern. Cargotec approves share-based incentive programs to retain key employees and boost shareholder value.

Cargotecs Board hat zwei neue aktienbasierte Incentive-Programme für wichtige Mitarbeiter genehmigt: ein Performance Share Programme (PSP) für 2025-2027 und ein Restricted Share Programme (RSP) für bestimmte Situationen. Cargotec's Board has approved two new share-based incentive programs for key employees: a Performance Share Programme (PSP) for 2025-2027 and a Restricted Share Programme (RSP) for specific situations. Diese Programme zielen darauf ab, den Shareholder-Wert zu steigern und wichtige Mitarbeiter zu behalten, indem sie wettbewerbsfähige Belohnungen basierend auf der Leistung des Unternehmens anbieten. These programs aim to enhance shareholder value and retain key employees by offering competitive rewards based on the company’s performance. Die PSP kann bis zu 90.000 Aktien ausgeben, und die RSP bis zu 10.000 Aktien, mit einem Barbestandteil, um Steuern zu decken. The PSP may issue up to 90,000 shares, and the RSP up to 10,000 shares, with a cash component to cover taxes.