Japanische Wertpapierfirmen steigern die Bezahlung und Vorteile für ältere Arbeitnehmer, um Arbeitskräftemangel zu bekämpfen. Japanese securities firms boost pay and benefits for older workers to counter labor shortages.

Japanische Wertpapierfirmen erhöhen Bezahlung und Nutzen für Angestellte, die sich 60 nähern, um ihr Talent inmitten eines Arbeitskräftemangels und einer alternden Bevölkerung zu bewahren. Japanese securities firms are enhancing pay and benefits for employees nearing 60 to retain their talent amid a labor shortage and aging population. In der Regel sind Arbeitnehmer über 60 Jahre mit niedrigeren Gehältern und weniger prominenten Rollen bei der Wiederbeschäftigung konfrontiert. Typically, workers over 60 face lower salaries and less prominent roles upon re-employment. Unternehmen wie die Daiwa Securities Group und die Nomura Holdings bieten nun jedoch eine höhere Vergütung auf der Grundlage der Leistung und mehr Verantwortung. However, companies like Daiwa Securities Group and Nomura Holdings are now offering higher compensation based on performance and providing more responsibilities. Dieser Wandel zielt darauf ab, die umfangreiche Erfahrung älterer Arbeitnehmer im Finanzsektor zu nutzen. This shift aims to leverage the extensive experience of older employees in the financial sector.