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Ältere Amerikaner bedauern Karriereentscheidungen und stehen vor Altersdiskriminierung, mit vielen noch arbeiten nach 65 Jahren.
Ältere Amerikaner teilen Karriere bedauert, einschließlich nicht priorisieren Bildung, Job-Hopping, und den Umgang mit Büropolitik.
Mehr als 60 % waren mit Altersdiskriminierung konfrontiert und wurden oft für jüngere, weniger bezahlte Arbeitnehmer übergangen.
Etwa 18,9% der 65-Jährigen arbeiten immer noch, manchmal kehren sie aufgrund finanzieller Bedürfnisse zurück.
Lou Nelson, 63, steht bei ihrer Jobsuche vor Herausforderungen, möglicherweise wegen fehlenden Bachelor-Abschlusses.
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