Der Oberste Gerichtshof von Indien kritisiert den Missbrauch von befristeten Verträgen, was den Rechten der Arbeitnehmer und der Arbeitsplatzsicherheit schadet.
Der Oberste Gerichtshof von Indien kritisierte den Missbrauch von befristeten Arbeitsverträgen, die Arbeitnehmerrechte und Arbeitsplatzsicherheit sowohl in der Gig-Wirtschaft als auch in staatlichen Institutionen beeinträchtigen. Das Gericht forderte die Regierung auf, mit gutem Beispiel voranzugehen, um stabile und faire Beschäftigungspraktiken zu gewährleisten. In einem kürzlich ergangenen Fall stellte das Gericht entlassene Räumarbeiter mit zurückgebliebenen Löhnen wieder ein, was die Notwendigkeit einer fairen Behandlung und Arbeitssicherheit unterstreicht.
Vor 3 Monaten
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