Gi Group warnt vor steigenden "Ghost-Jobs" und "Vampire-Taktiken" bei der Rekrutierung, die ethische Bedenken wecken.

Gi Group hebt täuschende Rekrutierungspraktiken hervor, die als "Geisterjobs" und "Vampirtaktik" bekannt sind. Geisterjobs sind falsche Positionen, die geschaffen werden, um Kandidatendaten zu sammeln, während Vampirtaktiken die Wilderei von Mitarbeitern von Konkurrenten beinhalten. Diese Praktiken sind auf dem Vormarsch, wodurch Bedenken hinsichtlich der Ethik im Einstellungsprozess aufkommen.

Vor 3 Monaten
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