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Großkonzerne skalieren unter politischem Druck die Initiativen für Gerechtigkeit, Diversität und Inklusion zurück.
Große Konzerne wie Walmart, Ford, Lowe's und Nissan skalieren ihre Initiativen für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (EDI) aufgrund des politischen Drucks zurück.
Dieser Trend spiegelt einen breiteren Rückzug der Unternehmen von den EDI-Verpflichtungen wider.
Kritiker argumentieren, dass die Reduzierung von Diversity-Programmen die Reputation von Unternehmen beeinträchtigen und Unternehmen die Kreativität und Innovation, die mit einer Vielzahl von Arbeitskräften kommen, entziehen könnte.
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