Virgin Media Irland gewinnt die Berufung und kippt 30.000 Euro Diskriminierungsprämie an ehemalige Mitarbeiter.

Virgin Media Irland hat Sian Shepherd, einem ehemaligen Planer, der nach dem Mutterschaftsurlaub Diskriminierung behauptete, einen mit 30.000 Euro dotierten Diskriminierungsauszeichnungspreis entzogen. Die Workplace Relations Commission war ursprünglich auf der Seite von Shepherd, aber das Arbeitsgericht entschied, dass sie keine diskriminierende Behandlung nachweisen konnte, und stellte fest, dass auch andere Kandidaten mit kleinen Kindern für die Position in Betracht gezogen wurden. Virgin Media behauptete, dass ihr Rekrutierungsprozess fair sei.

Vor 3 Monaten
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