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Die Arbeitnehmer stehen vor Herausforderungen, die nach der Pandemie wieder in die Vollzeitarbeit zurückkehren, da Unternehmen nach Strategien suchen, um sie zu beherbergen.
Die Arbeitnehmer stehen vor Herausforderungen, da sie nach jahrelanger Fernarbeit während der Pandemie Vollzeit ins Büro zurückkehren.
Unternehmen wie Amazon und AT&T rufen die Mitarbeiter zurück, während einige Bundesangestellte mit Kündigung rechnen können, wenn sie nicht zurückkehren.
Experten schlagen Strategien vor, wie flexible Stunden, ein "Mitarbeiter-Choice"-Ansatz, bei dem Teams ihre Bürotage entscheiden, und ehrliche Gespräche mit Managern über persönliche Bedürfnisse.
Mitarbeiter mit medizinischen Bedingungen sollten ihre Lebensumstände kommunizieren und abgelegene Arbeitsmöglichkeiten suchen.
Der Wettbewerb um völlig abgelegene Arbeitsplätze ist hoch, so dass Arbeitnehmer über ihre persönlichen Situationen offen sein müssen, um geeignete Positionen zu finden.
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