Die Herausforderungen am Arbeitsplatz in den USA steigen mit hohen Arbeitslosenansprüchen und dem niedrigsten Mitarbeiterengagement in 11 Jahren.

Ein kürzlich veröffentlichter Gallup-Bericht zeigt erhebliche Herausforderungen am Arbeitsplatz auf, wobei die Arbeitslosenzahlen auf einem Dreijahreshoch und das Engagement der US-Mitarbeiter auf einem 11-Jahres-Tief liegen. Auch die Zufriedenheit der Arbeitnehmer ist wieder auf ein Rekordtief zurückgefallen, und mehr Arbeitnehmer suchen neue Beschäftigungsmöglichkeiten als zu jeder Zeit seit 2015. Trotz dieser Probleme haben sich die Aufschubquoten nicht erhöht, was darauf hindeutet, dass die Arbeitnehmer trotz der Trennung in ihrem Arbeitsplatz bleiben. Der Bericht unterstreicht die Notwendigkeit, dass sich die Arbeitgeber mit der Zufriedenheit und dem Engagement der Arbeitnehmer auseinandersetzen müssen.

Vor 3 Monaten
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