Mit Wirkung zum 31. Juli 2025, Massachusetts beauftragt Arbeitgeber, Gehaltsbereiche in Job-Postings auflisten.

Massachusetts wird am 31. Juli 2025 ein neues Gesetz umsetzen, in dem Arbeitgeber mit 25 oder mehr Arbeitnehmern verpflichtet werden, Lohnspannen in Stellenausschreibungen, einschließlich Beförderungen und Transfers, offenzulegen. Die Arbeitgeber müssen den jährlichen Gehalts- oder Stundensatz für Positionen mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten vorsehen. Mitarbeiter und Bewerber können diese Informationen anfordern. Das Gesetz zielt darauf ab, die Transparenz bei Stellenausschreibungen und Gehaltspraktiken zu erhöhen.

Vor 3 Monaten
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