Das Lohngefälle Neuseelands vergrößert sich für die Asiaten und die pazifischen Völker, trotz einer allgemeinen Verringerung der geschlechtsspezifischen Lohngefälle.
Die neuesten Daten aus dem öffentlichen Sektor Neuseelands zeigen ein steigendes Lohngefälle für die Asiaten, das jetzt bei 13 % im Jahr 2023 liegt, und eine erhebliche Lücke für die pazifischen Bevölkerungen mit 16,6 %. Trotz einer Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles auf 7,1 % sind die Lohngefälle für Māori, Pazifik, Asien und behinderte Frauen nach wie vor hoch. Die Universität von Auckland meldete die größten Lohnunterschiede für asiatische und pazifische Frauen, wobei asiatische Frauen mit einer Diskrepanz von 33,5% unter akademischen Mitarbeitern konfrontiert waren. Experten wiesen auf die Notwendigkeit einer besseren Datenerhebung und einer besseren Politik zur Beseitigung dieser Unterschiede hin, insbesondere für die wachsende asiatische Bevölkerung.