Die britischen Arbeitgeber riskieren, qualifizierte Arbeitskräfte zu verlieren, ohne das Personal bei Fertilitätsbehandlungen zu unterstützen, warnt CMI.

Die britischen Arbeitgeber riskieren, qualifizierte Arbeitskräfte zu verlieren, wenn sie Mitarbeiter, die sich mit Fruchtbarkeitsproblemen befassen, nicht unterstützen, so das Chartered Management Institute (CMI). Nur 19 % der Unternehmen verfügen über formelle Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitnehmer bei Fertilitätsbehandlungen, die Stress verursachen und zu höherem Krankheitsurlaub und höherem Personalumsatz führen können. Der CMI empfiehlt flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freizeit für medizinische Termine. Fertility Network UK berichtet, dass 78 % der Mitarbeiter die Fruchtbarkeitspolitik eines Unternehmens für wichtig halten, wenn sie nach neuen Arbeitsplätzen suchen.

Vor 3 Monaten
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