Krankenhausportier gefeuert für Maskenverweigerung verliert unfaire Entlassung Fall aufgrund von Gesundheitsschutzvorschriften. Hospital porter fired for mask refusal loses unfair dismissal case due to health safety rules.

Krankenhausportier Graham Fordham verlor seinen unfairen Entlassungsfall, nachdem er entlassen worden war, weil er sich weigerte, während der Pandemie eine Gesichtsmaske wegen Angst und Depression zu tragen. Hospital porter Graham Fordham lost his unfair dismissal case after being fired for refusing to wear a face mask due to anxiety and depression during the pandemic. Das Arbeitsgericht wies seine Behauptungen zurück und stellte fest, dass die Entlassung fair sei, da Masken eine notwendige Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahme im klinischen Umfeld seien. The employment tribunal dismissed his claims, finding the dismissal fair as masks were a necessary health and safety measure in clinical settings. Alternative Maßnahmen wie soziale Distanzierung waren in Fordhams Rolle nicht realisierbar. Alternative measures like social distancing were not feasible in Fordham's role.