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McDonald's beendet einige DEI-Praktiken nach dem Urteil des Obersten Gerichtshofs zu Affirmative Action.
McDonald's stellt einige seiner Praktiken in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) ein, nachdem der Oberste Gerichtshof der USA die Affirmative Action bei der Zulassung zum College für ungültig erklärt hat.
Das Unternehmen passt zusammen mit anderen wie Walmart und John Deere seine Strategien an.
Trotz dieser Änderung erklärte McDonald's, dass es sich weiterhin für eine vielfältige Belegschaft einsetzt und weiterhin Initiativen zur Inklusion am Arbeitsplatz unterstützen wird.
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