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McDonald's beendet spezifische Diversity-Ziele und Lieferanten-Programme nach Supreme Court's Affirmative Action Urteil.
McDonald's hat beschlossen, einige seiner Diversity-Praktiken zu ändern, darunter die Beendigung spezifischer Diversity-Ziele und ein Programm, das Lieferanten dazu anregt, die Minderheitsvertretung in Führung zu stärken.
Dieser Schritt folgt dem Urteil des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten gegen affirmative Handlungen.
McDonald's setzt sich weiterhin für die Integration ein und wird weiterhin demografische Informationen melden und die Vielfalt bei der Einstellung unterstützen.
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