Die Kampagne zielt auf das Lohngefälle bei der Ethnizität und die Benachteiligung bei der Einstellung ab, indem sie auf Transparenz und Gleichheit drängt.
Eine neue Kampagne namens "Bias Starts With a Name" von People Like Us zeigt, wie ethnische Minderheitsarbeiter mit dem Lohngefälle konfrontiert sind und die Voreingenommenheit bei den Beschäftigungsmöglichkeiten benennen. Die Kampagne mit einem Film von Yasmin Ali zielt darauf ab, ein nationales Gespräch zu beginnen und fordert eine obligatorische Gehaltslückenberichterstattung, ähnlich der EU Pay Transparency-Richtlinie. Die Kampagne spricht sich auch für Änderungen in der Art und Weise aus, wie Arbeitgeber Kandidaten auf der Grundlage ihrer Namen bewerten, um Gleichheit und Fairness am Arbeitsplatz zu fördern.
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