Fünf US-Bundesstaaten beginnen zu verlangen, dass Arbeitgeber Gehaltsbereiche in Job-Listen im Jahr 2025 offenlegen. Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025.

Fünf US-Bundesstaaten werden im Jahr 2025 neue Gesetze zur Lohntransparenz einführen und die Arbeitgeber verpflichten, Gehaltsspannen und -vorteile in Stellenausschreibungen offenzulegen. Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts und New Jersey werden Kalifornien und New York beitreten, was etwa ein Drittel der US-Beschäftigten betrifft. Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. Die Anforderungen variieren je nach Staat, mit Wirkung vom 1. Januar bis zum 1. Juli 2025. Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass diese neuen Offenlegungsregeln eingehalten werden, um rechtliche Fragen zu vermeiden. Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues.