UK Watchdog warnt Labours neue Gesetzesvorlage könnte Pubs Kundengespräche verbieten lassen, um Belästigung zu vermeiden. UK watchdog warns Labour's new bill could let pubs ban customer discussions to avoid harassment.

Die britische Gleichstellungs- und Menschenrechtskommission warnt davor, dass Labours vorgeschlagene Gesetzesvorlage für Beschäftigungsrechte dazu führen könnte, dass Pubs kontroverse Diskussionen unter Kunden verbieten, um Belästigungen am Arbeitsplatz zu vermeiden. The UK's Equality and Human Rights Commission warns that Labour's proposed Employment Rights Bill could lead to pubs banning controversial discussions among customers to avoid workplace harassment. Die Gesetzesvorlage verlangt von den Arbeitgebern, dass sie Belästigungen durch Dritte, auch an Orten wie Pubs und Büros, verhindern. The bill requires employers to prevent harassment by third parties, including in places like pubs and offices. Dies könnte die Meinungsfreiheit einschränken, da die Arbeitgeber vielleicht Schwierigkeiten haben, festzustellen, ob die gehörten Gespräche als Belästigung gelten. This could restrict freedom of expression, as employers may struggle to determine if overheard conversations count as harassment. Der EHRC fordert eine weitere Analyse, wobei er auf die Komplexität der Definition philosophischer oder religiöser Überzeugungen unter dem Gesetz hinweist. The EHRC calls for further analysis, noting the complexity of defining philosophical or religious beliefs under the law. Die Gastfreundschaft-Handelsgruppen unterstützen diese Bedenken und fordern die Regierung auf, sich zu überdenken. Hospitality trade groups support these concerns, urging the government to reconsider.