Das britische Energieunternehmen verweigert Bewerbern, die sich weigern, im Interview zu singen, eine Stelle. UK energy firm denies job to applicant who refuses to sing in interview.

Einem 19-jährigen Bewerber wurde eine Stelle bei einem britischen Energieunternehmen nicht angeboten, nachdem er sich weigerte, während eines letzten persönlichen Interviews ein Lied zu singen. A 19-year-old job applicant was not offered a position at a UK energy company after refusing to sing a song during a final face-to-face interview. Der Antragsteller, der mehrere Phasen des Einstellungsverfahrens durchlaufen hatte, glaubte, dass die Gesangsanfrage ein Test der Einhaltung sei. The applicant, who had progressed through multiple stages of the hiring process, believed the singing request was a test of compliance. Der Vorfall hat eine Online-Debatte ausgelöst, wobei einige den Antragsteller dafür loben, dass er sich für sich eingesetzt hat. The incident has sparked debate online, with some praising the applicant for standing up for himself.