Die Erhebung ergab, dass junge Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 24 Jahren aufgrund von Stress dreimal so oft Urlaub nahmen wie ältere Arbeitnehmer.

Eine kürzlich durchgeführte Umfrage von Mental Health UK ergab, dass jeder dritte Arbeitnehmer im Alter von 18-24 Jahren aufgrund von Stress im vergangenen Jahr freigenommen hat, verglichen mit einem von zehn Arbeitnehmern im Alter von 45 Jahren und darüber. Jüngere Arbeitnehmer wurden aufgrund unbezahlter Überstunden und hoher Lebenshaltungskosten stärker gestresst, während die 25- bis 34-Jährigen mit hohen Arbeitsbelastungen und Arbeitsplatzsicherheitsängsten konfrontiert waren. Der CEO der Wohltätigkeitsorganisation forderte die Arbeitgeber auf, ihre Unterstützung für psychische Gesundheit zu aktualisieren und mit jungen Mitarbeitern an Wohlbefindensinitiativen zu arbeiten.

Vor 2 Monaten
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