Illinois beendet den Subminimumlohn für behinderte Arbeitnehmer bis 2029 und zielt auf die Lohngleichheit.
Gouverneur JB Pritzker unterzeichnete den Dignity in Pay Act, der bis 2029 den Subminimumlohn für behinderte Arbeitnehmer in Illinois schrittweise aussetzte. Das Gesetz passt den Mindestlohn für behinderte Arbeitnehmer an den regulären staatlichen Mindestlohn an, der auf Fairness und gleiche Bezahlung abzielt. Indiana plant, ihr Subminimumlohnprogramm im Jahr 2027 zu beenden und die Mittel auf die Arbeitsverwaltungen der Gemeinschaft umzulenken. Beide Staaten wollen Beschäftigungsmöglichkeiten und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen verbessern.
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