Die Arbeitgeber in Oxfordshire sind für die im April 2026 beginnenden neuen HMRC-Regeln für die Lohnberichterstattung weitgehend unvorbereitet. Oxfordshire employers are mostly unprepared for new HMRC payroll reporting rules starting in April 2026.

Oxfordshire Arbeitgeber sind weitgehend unvorbereitet für bevorstehende HMRC-Änderungen, die monatliche Echtzeit-Berichterstattung über Lohn- und Gehaltskosten und Leistungen wie Firmenautos und private Krankenversicherung ab April 2026. Oxfordshire employers are largely unprepared for upcoming HMRC changes, requiring monthly real-time reporting of payroll expenses and benefits like company cars and private medical insurance starting in April 2026. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt, dass 69% der Arbeitgeber einigermaßen zuversichtlich sind, aber immer noch mehr Unterstützung benötigen, wobei das Hauptanliegen die Bereitschaft zur Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ist. A recent poll shows 69% of employers feel reasonably confident but still need more support, with the main concern being payroll software readiness. Freiwillige Berichterstattung ab dem Steuerjahr 2025/26 wird empfohlen, um bei der Vorbereitung auf diese Änderungen zu helfen. Voluntary reporting starting in the 2025/26 tax year is recommended to help prepare for these changes.