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Vermont schlägt vor, die Entlohnung des Krankenhauses auf das Zehnfache des am wenigsten bezahlten Arbeitsentgelts zu begrenzen.
Vermont-Gesetzgeber schlagen eine Gesetzesvorlage vor, die die Gehälter der leitenden Angestellten des Krankenhauses zehnmal so hoch schlagen würde wie die des am niedrigsten bezahlten Mitarbeiters, um finanzielle Probleme im Gesundheitswesen anzugehen.
Das University of Vermont Health Network, der größte Anbieter des Staates, gab kürzlich Top-Führungskräfte 3 Millionen Dollar an Boni, obwohl die Bezahlung von Führungskräften nur etwa 1 % der Lohnsumme des Netzwerks ausmacht.
Die Gesetzesvorlage zielt darauf ab, die Mittel auf die Patientenversorgung umzuleiten und die Lohngerechtigkeit zwischen Führungskräften und Frontarbeitern auszugleichen.
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